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代表者ごあいさつ

熊谷 篤(くまがいあつし) プロフィール

資格
  • 社会保険労務士
  • ワークスタイルコーディネーター
  • 個人情報保護士
  • 中学校教諭免許1種免許(社会)
開催した研修・セミナー
  • 2017年5月 中学生向け職場体験学習のための心構えとマナー研修開催
  • 2017年8月 男性の育児休業促進セミナー開催
  • 2017年9月 働き方改革のための助成金セミナー開催
  • 2017年9月 中小企業向け助成金活用セミナー開催
  • 2018年5月 中学生向け職場体験学習のための心構えとマナー研修開催
所属
その他の所属団体

(公職)平成29~31年度豊川市男女共同参画審議会委員(期間2017年6月16日~2019年6月15日)

著書・コラム

HRプロ2017年6月12日「育休取得で会社への好感度アップ!?」(ProFuture株式会社)

http://www.hrpro.co.jp/trend_news.php?news_no=512

会社の知恵袋2017年8月号「会社にとってもプラスになる!?男性の育休取得を進める理由」(SBIビジネス・ソリューションズ株式会社)

HRプロ2017年9月6日「働き方改革でもらえるオススメの助成金(1)職場意識改善助成金」(ProFuture株式会社)
https://www.hrpro.co.jp/trend_news.php?news_no=546

HRプロ2017年11月24日「働き方改革でもらえるオススメの助成金(2)その他の助成金」(ProFuture株式会社)
https://www.hrpro.co.jp/trend_news.php?news_no=576

HRプロ2017年11月30日「短時間正社員制度のススメ」(ProFuture株式会社)
https://www.hrpro.co.jp/trend_news.php?news_no=575

労働新聞 平成30年6月11日第3164号掲載「社労士の認知度向上へ」(労働新聞社)
https://www.rodo.co.jp/column/47658/

東愛知新聞 令和元年掲載「助成金受給支援で実績」(東愛知新聞社)

東愛知新聞 令和元年8月28日掲載「中小企業の助成金活用を支援」(東愛知新聞社)

東愛知新聞 令和元年11月28日掲載「東愛知プレミアム特集」(東愛知新聞社)

東愛知新聞 令和2年3月31日掲載「助成金を上手に活用」(東愛知新聞社)

東愛知新聞 令和2年7月22日掲載「男性の育児休暇など男性の育児休暇を支援」(東愛知新聞社)

東愛知新聞 令和2年9月5日掲載 「助成金活用して休暇制度」

東愛知新聞 令和2年10月18日掲載「働き方改革助成金の活用を」

東愛知新聞 令和2年11月26日掲載「東愛知プレミアム特集 貴社に最適な助成金を提案します!」

東愛知新聞 令和3年5月7日掲載「今年度お勧め助成金PR」

経歴
  • 1978年 10月18日愛知県豊川市生まれ
  • 1997年 愛知県立国府高等学校卒業
  • 2002年 愛知教育大学教育学部卒業
  • 2002年~2008年 トヨタ系新車ディーラーで6年間新車営業を担当
  • 2008年~2008年 IT系ベンチャー企業で4か月間IT営業を担当
  • 2008年~2009年 学習塾で1年間講師の採用、人材教育等管理業務を担当
  • 2009年~2017年 情報サービス企業で8年間中古車情報誌の営業を担当
  • 2017年 社会保険労務士事務所 熊谷経営労務パートナーズ開業
  • 2019年 社会保険労務士法人An-field(アンフィールド)設立

ごあいさつ

社会保険労務士法人An-field(アンフィールド)のホームページをご覧いただきありがとうございます。
代表の熊谷篤(くまがいあつし)と申します。

私は2015年2月頃、当時税理士事務所に勤めていた兄との雑談中、「社労士資格を取ってみたら仕事の幅が広がるかもよ。」の一言で「社労士」という仕事に興味を持ちました。社会人生活の大半を営業職として過ごしてきた自分にとって、「人に関する専門家」というキャッチフレーズがとても格好良く、無我夢中で勉強をしました。家族や周りの仲間の理解もあり、2016年度社労士試験に2回目の受験で合格することができ、翌年の2017年10月に愛知県豊川市で「熊谷経営労務パートナーズ」を開業したことが事業の始まりです。

事業を行っていく中で様々な経営者の方々とお話しをさせていただく機会を頂き、「社労士の存在を知らない経営者は少ないですが、業務の詳細を知らない経営者が非常に多い」と感じています。そこでアンフィールドは「お客様に寄り添い、働く人すべてがワクワクするような商品・サービスを提供し続けることで多くの100年企業を輩出し、その結果、社労士の価値(地位)向上に寄与すること」を我々のミッションと捉えています。特にこれからの未来を担う若い方々に、社労士の存在を知ってもらうこと、また大それた夢として2030年の「小学生のなりたい職業ランキング」で「社会保険労務士」をTOP10に入れることを本気で考えています。

アンフィールドが他の社労士事務所と大きく違うところは、社労士事務所勤務経験者がほとんどいないこと。それにより今までの社労士事務所にはないような経営に関する提案をどんどんしていきます。良い意味で「社労士っぽくないですよね。」とか「今までの社労士さんとは違います。」とおっしゃっていただくことが我々の誇りです。

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社会保険労務士法人
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